Specialist in marketing, sales en accountancy

Ben je op zoek naar de meest geschikte marketing, sales of accountancy medewerker? Wij ontzorgen jou in dit hele zoekproces. Werfsimpel.nl is specialist in het werven van sales, marketing en accountancy medewerkers.

Er zijn verschillende manieren om de meest geschikte medewerker te vinden voor jouw bedrijf.

Twee vormen van het werven van nieuwe medewerkers lichten wij hieronder verder ui:

Werving & Selectie

Waarschijnlijk weet u wat werving en selectie is. Of in ieder geval wat de betekenis is van werving en selectie.

Werving en selectie kan een uitstekende manier zijn om de juiste medewerker te vinden voor de vacature voor jouw bedrijf. Meestal worden hiervoor bepaalde wervingsmiddelen ingezet, waaronder de (bekende) jobboards of de eigen website. Lees hier meer over onze werving & selectie tarieven.

De trend echter in een krappe arbeidsmarkt is dat steeds minder mensen reageren, omdat ze een baan hebben en NIET ACTIEF op zoek zijn. Steeds minder potentiële kandidaten laten hun CV achter op de jobboards of kandidaten zijn (allang) niet meer beschikbaar. Steeds meer vervuiling vindt er plaats in de databases van de jobboards. En bedrijven die bemiddelen tussen het zoekende bedrijf en de te vinden kandidaat, betalen grof voor een dergelijke manier van werving en selectie.

Een nieuwe trend om medewerkers te werven is JOBMARKETING: online in contact komen met de meest geschikte medewerker voor jouw bedrijf.

Wat is jobmarketing?

Met jobmarketing speel je slim in op de behoeften en interesses van jouw specifieke doelgroep. Werknemers zijn steeds meer op zoek naar de ideale werkgever. Als werkgever speel jij dus een cruciale rol in het proces: hoe onderscheidt jij je in de branche waarin jij actief bent t.o.v. de concurrent?

Lees hier meer over JOBMARKETING.

Ga jij deze nieuwe uitdaging met ons aan?

Meld hier je vacature en we gaan direct voor je aan het werk

Duidelijk en transparant stappenplan

Als wij een marketing of sales medewerker voor je moeten zoeken hanteren wij een strakke en offensieve Werving & Selectie strategie op basis van een duidelijk stappenplan met als doel: het benaderen de (meest) geschikte marketeer of sales medewerker voor het succesvol vervullen van de vacature in jouw bedrijf. Door de bemiddeling aan ons uit te besteden ontzorgen wij je bijna helemaal in de gehele werving & selectie procedure.

Pas afrekenen na afloop van de proeftijd!

Wij hanteren geen ingewikkelde procedures. Ons businessmodel is flexibel, overzichtelijk en transparant. Je ontvangt van ons geen factuur voordat de medewerker zijn of haar werkzaamheden is begonnen in jouw bedrijf. Pas als de proeftijd van de nieuwe medewerker op een succesvolle manier is doorlopen hoef je ons pas te belonen voor de geleverde prestatie.

Op deze manier maak je optimaal gebruik van onze arbeidsmarktexpertise!

Ons stappenplan voor een Werving & Selectie procedure

Inventarisatie personeelsvraagstuk
Opstellen harde criteria voor profiel marketing of sales medewerker
Opstellen zachte criteria voor profiel marketing of sales medewerker
Vaststellen profiel kandidaat en opstellen vacaturetekst
Benaderen van CV databases, inzetten social media en evt. LinkedIn
Eerste telefonische selectie kandidaten
Analyse eerste selectie
Tweede (telefonische) selectie kandidaten
Analyse tweede selectie
Wij voeren de oriënterende gesprekken
Derde selectie
Doornemen van meeste geschikte kandidaten met opdrachtgever
Het inwinnen van minimaal twee referenties
Wij nodigen de kandidaten uit voor het sollicitatiegesprek
Analyse sollicitatiegesprekken met opdrachtgever
Wij nodigen kandidaten uit voor de tweede ronde sollicitatiegesprekken
Analyse tweede ronde gesprekken met opdrachtgever
Vaststellen van de juiste marketing of sales medewerker i.o. met opdrachtgever
Wij stellen de kandidaten (ook de afgewezen) op de hoogte
Wij koppelen de uitkomsten terug aan de opdrachtgever

Behoefte aan extra begeleiding van de nieuwe medewerker?

In de eerste maanden na de benoeming begeleiden wij je nieuwe marketing of sales medewerker met een aantal coachingsgesprekken zodat hij of zij een vliegende start kan maken binnen jouw bedrijf. Hierbij maken wij gebruik van een instrument dat zich in de markt bewezen heeft. Voor meer informatie klik op deze link: Werfsimpel4.