Vaste medewerker

Je bent op zoek naar een 'vaste' medewerker?

De arbeidsmarkt maakt verschillende ontwikkelingen door. De afgelopen jaren was het minder moeilijk om de juiste medewerker voor je onderneming te vinden. Er waren veel mensen op zoek naar een nieuwe baan. Maar deze tijd ligt achter ons. De arbeidsmarkt verkrapt zoals dat heet. De meeste kandidaten waar jij naar op zoek bent hebben een baan en zijn daarom vaak niet actief op zoek naar een nieuwe uitdaging. Wij weten (potentiële) kandidaten te vinden die op zoek zijn naar die nieuwe uitdaging, omdat zij geen of te weinig mogelijkheden hebben om zich te ontwikkelen bij de huidige werkgever. Een uitzendconstructie of iets dergelijks is niet aan de orde. De trend voor de komende tijd is dat 'de nieuwe' medewerker direct 'in dienst' wil bij de werkgever.

De trend is Werving & Selectie

Je kunt als ondernemer een belangrijke rol spelen om de interesse te wekken van kandidaten. Met name de HBO-er is niet geïnteresseerd in een uitzendbaantje. Hij zal zich niet aan jouw onderneming binden. En dat wil jij wel graag. Want jij bent niet gebaat bij een medewerker die de eerste de beste kans aangrijpt om zijn geluk voor een paar centen meer elders te beproeven. Een medewerker die bij jou in dienst treedt zal zich sneller en beter aan je onderneming binden. Daarom is de trend: Werving & Selectie.